シラバス参照

開講年度(Academic Year) 2021 
科目コード/科目名
(Course Code / Course Title)
自動登録/リーダーシップファイナル・プロジェクト1
(Leadership Final Research Project 1) 
テーマ/サブタイトル等
(Theme / Subtitle)
担当者 (Instructor) 石川 淳(ISHIKAWA JUN)
中原 淳(NAKAHARA JUN)
舘野 泰一(TATENO YOSHIKAZU)
田中 聡(TANAKA SATOSHI)
藤澤 広美(FUJISAWA HIROMI)
村嶋 美穂(MURASHIMA MIHO) 
時間割 (Class Schedule) 春学期 (Spring Semester) 土曜日(Sat) 6時限(Period 6) 7302(Room)
単位 (Credit) 2単位(2 Credits) 
科目ナンバリング
(Course Number)
MBU6010 
使用言語
(Language)
日本語
(Japanese) 
備考 (Notes)  
テキスト用コード (Text Code) KM810 



授業の
目標
Course
Objectives
リーダーシップ・ファイナル・プロジェクト(LFP)は、大学院生ひとりひとりが、大学院での学修の集大成として取り組むプロジェクト探求である。当該プロジェクトの遂行を通じて以下を達成することを目標とする。
1.実際の現場で人材開発・組織開発・リーダーシップ開発を実行することを通じて、実践力・課題解決力を獲得する。
2.これまでのカリキュラムで学んだ経営学の知識、人材開発・組織開発・リーダーシップ開発の手法、各種専門的概念を統合する。
3.リーダーシップ開発コース修了後のキャリアについて学生が省察を深める。 
The Leadership Final Project (LFP) is a project exploration that each graduate student undertakes as the culmination of his or her graduate studies. This course aims for students to achieve the following through the execution of this project,
1. students acquire practical skills and problem-solving abilities through the implementation of human resource development, organizational development, and leadership development in actual workplaces.
2. students integrate the knowledge of business administration, methods of human resource development, organizational development, and leadership development, and various professional concepts learned in the curriculum to date.
3. students deepen their reflections on their careers after completing the leadership development course. 
授業の
内容
Course
Contents
ひとりひとりの学生がクライアント組織を探し、そこに対して人材開発・組織開発・リーダーシップ開発を行い、その成果をまとめる。LFP1では、プロジェクトのうち以下を実施する。
1.人材開発・組織開発・リーダーシップ開発を実施する組織を確定する。
2.先行研究のレビューを通じて、人材開発・組織開発・リーダーシップ開発を実施する
ための学術的なフレームワークを完成させる。
3.人材開発・組織開発・リーダーシップ開発の具体的な実施計画の大枠を決定する。
4.実施する人材開発・組織開発・リーダーシップ開発について、妥当性及び信頼性が高い効果
測定の手法を確立する。 
Students identify a client organization, conduct human resource development, organizational development, and leadership development for that organization, and summarize the results.
In LFP1, students perform the following tasks of the project,
1. students identify an organization to conduct human resource development, organizational development, and leadership development.
2. students identify academic frameworks for implementing human resource development, organizational development, and leadership development through a review of previous research.
3. students determine the general framework for a specific implementation plan for human resource development, organizational development, and leadership development.
4. students establish valid and reliable methods for measuring the effectiveness of human resource development, organizational development, and leadership development. 
授業計画
Course
Schedule
1. LFP1キックオフ1 
2. LFP1キックオフ2 
3. 途中経過報告とフィードバック1 
4. 途中経過報告とフィードバック2 
5. 途中経過報告とフィードバック3 
6. 途中経過報告とフィードバック4 
7. LFP1中間発表1 
8. LFP1中間発表2 
9. 途中経過報告とフィードバック5 
10. 途中経過報告とフィードバック6 
11. 途中経過報告とフィードバック7 
12. 途中経過報告とフィードバック8 
13. LFP1最終発表1 
14. LFP1最終発表2 
授業時間外
(予習・復習
等)の学習
Study
Required
Outside
of Class
授業内の時間は、主としてプロジェクトの途中経過の報告と当該報告に対するフィードバックおよび研究相談に用いられる。このため、プロジェクトの実質的な活動は、原則として授業時間外に行うことになる。 
成績評価
方法・基準
Evaluation
種類(Kind) 割合(%) 基準(Criteria)
平常点(In-class Points) 100  %
途中経過報告(30%) 、中間発表(30%) 、最終発表(40%)
備考(Notes)
いかなる理由があっても、3回以上欠席した場合は、自動的に単位取得ができなくなるので留意すること。
テキスト
Textbooks
なし
参考文献
Readings
各受講生のプロジェクト・テーマに応じて適宜指示する。
その他
(HP等)
Others
(e.g. HP)
本科目は、研究方法論1と連動して開講する。 
注意事項
Notice
 


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