日本語

Course Code etc
Academic Year 2023
College College of Business
Course Code BT221
Theme・Subtitle ダイバーシティ・マネジメント~多様な人材の活用
Class Format Face to face (all classes are face-to-face)
Class Format (Supplementary Items)
Campus
Campus Ikebukuro
Semester Fall semester
DayPeriod・Room Tue.5
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Credits 2
Course Number BUS3800
Language Japanese
Class Registration Method Course Code Registration
Assigned Year 配当年次は開講学部のR Guideに掲載している科目表で確認してください。
Prerequisite Regulations
Acceptance of Other Colleges
Course Cancellation
Online Classes Subject to 60-Credit Upper Limit
Relationship with Degree Policy
Notes

【Course Objectives】

1) In recent years, Japanese corporations have begun proactively taking in diverse personnel including woman and foreigners for business management (diversity management). Students will learn and consider these efforts and the background through cases.
2) Students will think about their job, career, and life while being exposed to the activities of business people in positions of leadership in various fields.

【Course Contents】

Which businesses are able to effectively utilize diverse personnel, and which ones are not? Why hasn’t Japan made use of women and foreigners? Have Japanese businesses started to change? In the rapidly changing, diverse global market, “diversity management” is essential to good management. We will have business people working on the forefront of their field introduce the significance of and efforts in diversity management, and present issues businesses face in practice. Students will conduct group work based on guest speeches, and deepen their own studies. Groups will present their thoughts, and share their understanding of management issues.

Japanese Items

【授業計画 / Course Schedule】

1 はじめに
2 経営学から見た組織のダイバーシティ・マネジメント
3 日本企業が直面する,ダイバーシティ・マネジメントの課題(1)同じ能力を持つ人材が活用されないケース(講義)
4 同(1)ディスカッション
5 日本企業が直面する,ダイバーシティ・マネジメントの課題(2)多様な能力を采配できていないケース(講義)
6 同(2)ディスカッション
7 日本企業が直面する,ダイバーシティ・マネジメントの課題(3)異文化マネジメント(講義)
8 同(3)ディスカッション
9 日本企業が直面する,ダイバーシティ・マネジメントの課題(4)ワークライフ・バランス(講義)
10 同(4)ディスカッション
11 日本企業が直面する,ダイバーシティ・マネジメントの課題(5)経営戦略としてのダイバーシティ・マネジメント(講義)
12 同(5)ディスカッション
13 グループ・プレゼンテーション
14 総括

【活用される授業方法 / Teaching Methods Used】

板書 /Writing on the Board
スライド(パワーポイント等)の使用 /Slides (PowerPoint, etc.)
上記以外の視聴覚教材の使用 /Audiovisual Materials Other than Those Listed Above
個人発表 /Individual Presentations
グループ発表 /Group Presentations
ディスカッション・ディベート /Discussion/Debate
実技・実習・実験 /Practicum/Experiments/Practical Training
学内の教室外施設の利用 /Use of On-Campus Facilities Outside the Classroom
校外実習・フィールドワーク /Field Work
上記いずれも用いない予定 /None of the above

【授業時間外(予習・復習等)の学修 / Study Required Outside of Class】

Blackboardを使って授業の事前と事後に課題が出されます。

【成績評価方法・基準 / Evaluation】

種類 (Kind)割合 (%)基準 (Criteria)
平常点 (In-class Points)100 最終レポート(Final Report)(35%)
グループ・プロジェクト(ディスカッション,プレゼンテーション)への参加・発表(35%)
出席とクラス参加(30%)
備考 (Notes)

【テキスト / Textbooks】

No著者名 (Author/Editor)書籍名 (Title)出版社 (Publisher)出版年 (Date)ISBN/ISSN
1 尾崎俊哉 『ダイバーシティ・マネジメント入門:経営戦略としての多様性』 ナカニシヤ出版 2017 9784779511509
その他 (Others)
詳細は別途,授業内で紹介します

【参考文献 / Readings】

【履修にあたって求められる能力 / Abilities Required to Take the Course】

【学生が準備すべき機器等 / Equipment, etc., that Students Should Prepare】

【その他 / Others】

テーマごとに,第一線の企業人をゲストスピーカーとしてお招きして,話題を提供していただきます。それを踏まえて翌週にグループディスカッションを行い,理解を深めます。企業人のスケジュールの関係上,授業計画に示すテーマの内容や順番が一部,変更になる可能性があります。初回の授業の際に詳しいスケジュールを確認します。

【注意事項 / Notice】