日本語

Course Code etc
Academic Year 2023
College University-wide Liberal Arts Courses (Comprehensive Courses)
Course Code introduction to academic studies
Theme・Subtitle 企業の戦略・会計・財務・人的資源管理の基礎を学ぶ
Class Format Face to face (all classes are face-to-face)
Class Format (Supplementary Items)
Campus
Campus Ikebukuro
Semester Spring Semester
DayPeriod・Room Mon.4
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Credits 2
Course Number CMP1100
Language Japanese
Class Registration Method
Assigned Year 配当年次は開講学部のR Guideに掲載している科目表で確認してください。
Prerequisite Regulations
Acceptance of Other Colleges
Course Cancellation
Online Classes Subject to 60-Credit Upper Limit
Relationship with Degree Policy
Notes ・2016年度以降1年次入学者対象科目 学びの精神科目
・担当者/教室については、4月10日(月)18:00以降に履修登録状況画面で確認すること

【Course Objectives】

Through looking at specific cases relating to the specialized three fields of strategic management, accounting & financial management, and human resource management, students will receive an introduction to business management.

【Course Contents】

In this course, students will learn about the three specialized fields of strategic management, accounting & financial management, and human resource management. In doing so, they will learn about business operations from both the sides of theory and reality, receiving an introduction to the study of business management via the lecture. To achieve this, three instructors will each give 4 lectures on their respective areas of specialization. In each field’s lectures, to start, business activities will be characterized from the point of view of the given field. Following this, students will learn the basics of the theory relevant to each field before learning about specific cases grounded in this theory to get a better picture of reality through the course materials. In addition, a short test will be conducted at the end of each field’s lectures for the sake of review.
 It is worth noting that there will be three separate sections of this course, with each section learning the same material but in a different order. The individual in charge of grades will also differ between course sections. Consequently, once these individuals are determined, students must take the class of the person for which they had registered. Students must be sure to attend the first lecture, as concrete details regarding how the course will proceed will be explained.

Japanese Items

【授業計画 / Course Schedule】

1 ガイダンス:講義の目的、スケジュール、進め方・注意点など
2 人的資源管理論1:企業活動における人材マネジメントの役割
3 人的資源管理論2:人材マネジメント論の全体像
4 人的資源管理論3:ケースに見る人材マネジメント(1)
5 人的資源管理論4:ケースに見る人材マネジメント(2)
6 会計・経営財務1:企業活動における会計の役割と簿記
7 会計・経営財務2:損益計算書の構造と分析
8 会計・経営財務3:貸借対照表の構造と分析
9 会計・経営財務4:投資意思決定
10 経営戦略論1:概要、企業活動と経営戦略
11 経営戦略論2:経営戦略論の概要
12 経営戦略論3:ケースに見る企業成長と経営戦略(1)
13 経営戦略論4:ケースに見る企業成長と経営戦略(2) 質問タイム
14 まとめ:講義のまとめ、試験の告知、質問タイムなど

【活用される授業方法 / Teaching Methods Used】

板書 /Writing on the Board
スライド(パワーポイント等)の使用 /Slides (PowerPoint, etc.)
上記以外の視聴覚教材の使用 /Audiovisual Materials Other than Those Listed Above
個人発表 /Individual Presentations
グループ発表 /Group Presentations
ディスカッション・ディベート /Discussion/Debate
実技・実習・実験 /Practicum/Experiments/Practical Training
学内の教室外施設の利用 /Use of On-Campus Facilities Outside the Classroom
校外実習・フィールドワーク /Field Work
上記いずれも用いない予定 /None of the above

【授業時間外(予習・復習等)の学修 / Study Required Outside of Class】

毎回の講義の復習を行ったうえで、 受講すること。また各講義の課題や指示に従い随時予習・課題を行うこと。

【成績評価方法・基準 / Evaluation】

種類 (Kind)割合 (%)基準 (Criteria)
筆記試験 (Written Exam) 100
備考 (Notes)

【テキスト / Textbooks】

その他 (Others)
なし

【参考文献 / Readings】

その他 (Others)
随時指示する。

【履修にあたって求められる能力 / Abilities Required to Take the Course】

【学生が準備すべき機器等 / Equipment, etc., that Students Should Prepare】

【その他 / Others】

★テキスト用コードを確認の上、教室を間違わないよう受講すること。
★受講に当たって私語・欠席・遅刻・入退室・携帯電話の使用などに関するルールを設けており、 順守できない場合には退室してもらうこともある。 ルールについては最初の講義で説明するので、 必ずルールを了解した上で受講すること。また講義のお知らせや資料などは立教SPIRITの「授業支援システム」上で行うので、操作にあらかじめ慣れておき、適宜参照すること。

【注意事項 / Notice】