日本語 English
| 開講年度/ Academic YearAcademic Year |
20232023 |
| 科目設置学部/ CollegeCollege |
経営学研究科/Graduate School of BusinessGraduate School of Business |
| 科目コード等/ Course CodeCourse Code |
その他/other registrationother registration |
| テーマ・サブタイトル等/ Theme・SubtitleTheme・Subtitle |
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| 授業形態/ Class FormatClass Format |
オンライン（全回オンライン）/Online (all classes are online)Online (all classes are online) |
| 校地/ CampusCampus |
池袋/IkebukuroIkebukuro |
| 学期/ SemesterSemester |
秋学期他/Fall OthersFall Others |
| 曜日時限・教室/ DayPeriod・RoomDayPeriod・Room |
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| 単位/ CreditCredit |
22 |
| 科目ナンバリング/ Course NumberCourse Number |
MBU6220 |
| 使用言語/ LanguageLanguage |
日本語/JapaneseJapanese |
| 備考/ NotesNotes |
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| テキスト用コード/ Text CodeText Code |
KM861 |
Through the internship regarding leadership development,
1.students learn reflection, feedback, and so on those are necessary for human resource development, leadership development, and organizational development.
2. students promote self-awareness and clarify the challenge of their leadership by the reflection of the problem-solving process.
3. students learn the curriculum of leadership development course and develop the identity as the students of leadership development course.
Students participate in the planning and operation of actual leadership development program in the field. After the program, students reflect the process of the planning and operation and present the results of the program and reflection.
※Please refer to Japanese Page for details including evaluations, textbooks and others.
リーダーシップ開発に関わるインターンシップを通して
１．リフレクションやフィードバックなど、人材開発、リーダーシップ開発、組織開発に必要な概念を学ぶこと
２．課題解決プロセスをリフレクションしながら、セルフアウェアネスを高め、自己のリーダーシップ課題を明確化すること
３．リーダーシップ開発コースのカリキュラムマップを学び、かつ、リーダーシップ開発コースの大学院生としてのアイデンティティを確立すること
Through the internship regarding leadership development,
1.students learn reflection, feedback, and so on those are necessary for human resource development, leadership development, and organizational development.
2. students promote self-awareness and clarify the challenge of their leadership by the reflection of the problem-solving process.
3. students learn the curriculum of leadership development course and develop the identity as the students of leadership development course.
リーダーシップ開発の現場において、実際のリーダーシップ開発の企画・運営に参加する。また、実践後に振り返りを行うと同時に、実践および振り返りの内容の報告を行う。
Students participate in the planning and operation of actual leadership development program in the field. After the program, students reflect the process of the planning and operation and present the results of the program and reflection.
| 1 | イントロダクション |
| 2 | 現地実習（オリエンテーション） |
| 3 | 現地実習（リーダーシップ開発プログラム企画１） |
| 4 | 現地実習（リーダーシップ開発プログラム企画２） |
| 5 | 現地実習（リーダーシップ開発プログラム企画３） |
| 6 | 現地実習（リーダーシップ開発プログラム企画４） |
| 7 | 現地実習（リーダーシップ開発プログラム運営１） |
| 8 | 現地実習（リーダーシップ開発プログラム運営２） |
| 9 | 現地実習（リーダーシップ開発プログラム運営３） |
| 10 | 現地実習（リーダーシップ開発プログラム運営４） |
| 11 | 現地実習（リーダーシップ開発プログラム運営５） |
| 12 | 現地実習（リーダーシップ開発プログラム運営６） |
| 13 | 現地実習の振り返り |
| 14 | 現地実習の報告プレゼンテーション |
授業時間外にもリーダーシップ開発実践のための準備を行う。
| 種類 (Kind) | 割合 (%) | 基準 (Criteria) |
|---|---|---|
| 平常点 (In-class Points) | 100 |
実習先の評価(40%) 実習の報告プレゼンテーション(40%) 実習の振り返り(20%) |
| 備考 (Notes) | ||
| その他 (Others) | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| なし |
| その他 (Others) | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 必要に応じて適宜指示する。 |