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Course Code etc
Academic Year 2024
College Graduate School of Business
Course Code KM805
Theme・Subtitle 「人材開発・組織開発論1」は、人材開発・組織開発の基礎理論・基礎知識を習得することを目的とする授業である。これらの基礎理論・基礎知識を基盤にしながら、実際の組織を対象に「働きかけ(介入)」を行うスキルを学ぶことのできる「人材開発・組織開発論2」の受講につなげる。
Class Format Online (all classes are online)
Class Format (Supplementary Items) オンライン
発話を伴う授業を学内で受講する場合は8201の利用可
Campus Lecture
Campus Ikebukuro
Semester Spring Others
DayPeriod・Room
Credit 2
Course Number MBU5000
Language Japanese
Class Registration Method Automatic Registration
Grade (Year) Required 配当年次は開講学部のR Guideに掲載している科目表で確認してください。
prerequisite regulations
Acceptance of Other Colleges 履修登録システムの『他学部・他研究科履修不許可科目一覧』で確認してください。
course cancellation -(履修中止制度なし/ No system for cancellation)
Online Classes Subject to 60-Credit Upper Limit
Relationship with Degree Policy 各授業科目は、学部・研究科の定める学位授与方針(DP)や教育課程編成の方針(CP)に基づき、カリキュラム上に配置されています。詳細はカリキュラム・マップで確認することができます。
Notes
Text Code KM805

【Course Objectives】

This course aims for students to acquire the basic theory and fundamental knowledge about human resource development and organizational development.

【Course Contents】

In the first part of this course, students are expected to learn the fundamental theory and knowledge of organization itself. In the second part, they are expected to read the textbook of human resource development and participate in discussions.

※Please refer to Japanese Page for details including evaluations, textbooks and others.